Beschäftigungsende

zu beachten im Zusammenhang mit der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Arbeitspapiere Die Arbeitspapiere werden wir dir nach Abschluss übersenden. Gestellte Arbeitskleidung Dir gestellte Arbeitkleidung, Dienstschlüssel, Parkkarte und Arbeitsmittel wie Computer etc. gib spätestens am letzten Arbeitstag ab. Meldepflicht Zur Aufrechterhaltung ungekürzter Ansprüche auf Arbeitslosengeld bist du verpflichtet, dich spätestens drei Monate vor Ablauf des Vertragsverhältnisses persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden. Sofern dieses Arbeitsverhältnis für eine kürzere Dauer als drei Monate befristet ist, besteht die Verpflichtung unverzüglich nach Abschluss des Vertrages. Sofern der Zeitraum von der Kündigung bis zum Beschäftigungsende weniger als drei Monate beträgt, besteht die Verpflichtung unverzüglich nach der Kündigung. Zudem bist du verpflichtet, aktiv nach einer Beschäftigung zu suchen. SGB III § 38 Rechte und Pflichten der Ausbildung- und Arbeitsuchenden (1) Personen, deren Aus­bil­dungs- oder Arbeits­ver­häl­tnis endet, sind ver­pflich­tet, sich spätes­tens drei Monate vor dessen Been­di­gung bei der Agen­tur für Arbeit unter Angabe der per­sön­li­chen Daten und des Beendi­gungs­zeit­punktes des Aus­bil­dungs- oder Arbeits­ver­hält­nisses arbeit­suchend zu melden. Liegen zwischen der Kennt­nis des Beendi­gungs­zeit­punktes und der Been­di­gung des Aus­bil­dungs- oder Arbeits­ver­hält­nisses weniger als drei Monate, haben sie sich inner­halb von drei Tagen nach Kennt­nis des Been­di­gungs­zeit­punk­tes zu melden. Die Pflicht zur Mel­dung besteht unab­hän­gig davon, ob der Fort­be­stand des Aus­bil­dungs- oder Arbeits­ver­hält­nisses gericht­lich gel­tend gemacht oder vom Arbeit­geber in Aus­sicht gestellt wird. Die Pflicht zur Meldung gilt nicht bei einem betrieb­li­chen Aus­bil­dungs­ver­hält­nis. Im Übri­gen gelten für Aus­bil­dung- und Arbeit­suchende die Melde­pflichten im Leistungs­ver­fahren nach den §§ 309 und 310 entsprechend. (1 a) Die zuständige Agentur für Arbeit soll mit der nach Absatz 1 arbeit­suchend gemel­deten Person unver­züg­lich nach der Arbeit­suchend­mel­dung ein erstes Bera­tungs- und Vermitt­lungs­ge­spräch führen, das per­sön­lich oder bei Ein­ver­neh­men zwischen Agen­tur für Arbeit und der arbeit­suchen­den Per­son auch per Video­tele­fo­nie erfolgen kann. (2) Die Agentur für Arbeit hat unver­züg­lich nach der Meldung nach Absatz 1 auch Berufs­be­ra­tung durch­zu­führen. (3) Ausbildung- und Arbeit­suchende, die Dienst­leis­tungen der Bundes­agen­tur in Anspruch nehmen, haben dieser die für eine Ver­mitt­lung erfor­der­li­chen Aus­künfte zu erteilen, Unter­lagen vor­zu­legen und den Abschluss eines Aus­bil­dungs- oder Arbeits­ver­hält­nisses unter Benen­nung des Arbeit­gebers und seines Sitzes unver­züg­lich mit­zu­teilen. Sie können die Weiter­gabe ihrer Unter­lagen von deren Rück­gabe an die Agen­tur für Arbeit abhän­gig machen oder ihre Weiter­gabe an nament­lich benannte Arbeit­geber aus­schlie­ßen. Die Anzeige- und Beschei­ni­gungs­pflichten im Leistungs­ver­fahren bei Arbeits­un­fähig­keit nach § 311 gelten ent­sprechend.